擘画文明底色 激活发展新篇 南明区企业——中建四局安装工程有限公司提名全国文明单位

近年来，中建四局安装工程有限公司锚定全国文明单位创建目标，将文明创建作为赋能企业高质量发展、提升核心竞争力的战略工程，紧扣“党建引领、文化铸魂、责任担当、实干兴企”主线，把文明创建的标准和要求深度融入风电光伏、水务环保、建筑智能化等新兴领域，嵌入生产经营、改革发展、社会责任等各环节，以实际行动推进文明创建落地见效。

党建领航强根基 文明创建明方向

公司坚持以政治建设统领文明创建工作，构建“党委统一领导、部门协同推进、全员广泛参与、全域落地落实”的常态化、长效化工作机制。

严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，对标全国文明单位创建要求，制定专项学习计划和落实清单，常态化组织学习习近平文化思想及习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，以理论武装凝聚创建共识、指引创建实践。2025年以来，累计开展“第一议题”学习27次、党委理论学习中心组学习14次，切实把理论学习成果转化为破解创建难题、提升创建质效的具体举措。

立足安装行业特色，公司将文明创建工作深度融入党建联建、文化建设、品牌塑造、志愿服务等重点工作，依托中建四局“建证·精诚”党建品牌及公司党建子品牌，把文明创建任务纳入公司党建价值提升实施计划，推动党建工作与文明创建同部署、同推进、同考核。

为优化基层党组织架构，公司将文明创建的具体任务、考核标准纳入党支部月度重点工作，推动各党支部成为文明创建的前沿堡垒，引导全体党员立足岗位亮身份、作表率，主动参与文明施工、志愿服务、风尚传播等创建工作。

同时，深耕党建赋能文明创建课题研究，公司党委书记撰写的政研论文刊发于《施工企业管理》杂志，3项党建案例入选2025年度第六届国企党建创新优秀成果名单，以高质量党建引领文明创建提质增效。

文化铸魂聚合力 文明风尚润人心

一直以来，公司以文明单位创建为抓手，深耕“精诚安装 匠心智造”企业文化内核，将企业文化建设与精神文明创建深度融合。

5月23日，公司举办“安未来”青年文化节暨企业文化节，以特色文化活动为载体，丰富文明创建形式，拓宽创建覆盖面。

活动聚焦文明素养提升、企业文化传承、青年文明培育，通过情景剧、主题演讲、红歌演唱、经典朗诵等群众喜闻乐见的形式，生动演绎企业深耕行业、砥砺奋进的发展历程，展现企业文明建设的传承与积淀。优秀青年代表结合岗位实践、创新创效经历，分享文明从业、匠心履职、实干担当的感悟经验，围绕技术攻关、工艺优化、管理创新交流奋进思路，集中展现公司青年爱岗敬业、崇德向善的精神风貌，让文明理念深入人心。

为筑牢全员参与文明创建的群众基础，公司紧扣文明单位创建惠民暖心要求，健全职工关爱与文明培育体系，打造集职工书屋、创新工作室、工人夜校、爱心驿站于一体的模范职工之家，开展职工素养提升、技能培训、暖心帮扶等活动，全面改善职工工作生活环境，以有温度的文明建设增强员工的归属感、幸福感。

实干兴企提质效 文明成果惠民生

4月29日，由公司承建的贵州省重点项目修文高仓山地风电项目实现首次并网发电，这是贵州省在建单台装机容量最大的山地风电项目。

项目全面并网后，预计年均提供清洁电能1.77亿千瓦时，可满足12万户家庭年度用电需求，每年节约标准煤5.33万吨、减少二氧化碳排放13.33万吨，以绿色建造成效彰显文明企业的责任担当。

一直以来，公司坚持把文明创建成效切实转化为提质增效、安全生产、绿色发展、惠民担当的硬核成果，实现精神文明建设与企业高质量发展双向赋能、互促共进。

凭借扎实的安全文明管理成效，公司连续两年获评“贵州省安全生产管理先进单位”，累计创建“13省12市”安全文明工地，2024年两项安全研究课题斩获国家级奖项，通过标准化、规范化、文明化的施工管理，实现安全生产零事故。

“下一步，我们将通过打造特色企业文化、培育现代企业精神、塑造优质品牌形象，以更高的站位、更实的举措、更强的担当整体推进文明创建工作，切实将精神文明‘软实力’转化为企业发展‘硬支撑’。”中建四局安装工程有限公司有关负责人说。