南明区：“排队抓尾”推动基层党组织焕发新活力

求木之长者，必固其根本。

2024年，区直机关工委聚焦“五个一”推进“筑固工程”和“四强”“五好”党支部建设，通过“把脉问诊”“对症配方”“正向激励”，积极整顿后进、培育先进典型，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，赋能基层党组织全面提升、全面过硬。

全面“把脉问诊”，确保排队有精度

“排队抓尾”是一场“大检阅”，也是推动工作的“新点兵”，让靠后者“额头冒汗”。

工作中，区直机关工委进一步明确排队标准、着力整顿后进，不断补齐短板弱项，促进整改提升。一方面，坚持抓统筹“一盘棋”，制定《关于围绕“强双基”开展区直机关基层党组织“排队抓尾”行动的实施方案》，综合评价、量化打分、摸清实情，让各党组织工作有目标、有方向。另一方面，严格抓摸排“一体清”，对照“五个一”实不实，结合前期党组织自查和工委指出问题，利用问卷调查、实地走访、调研座谈、个别访谈等方式，结合各项工作指标完成情况，确定先进部门党组织6家，中间部门党组织48家，后进部门党组织3家；同步在11个机关党委下属党支部中评定先进党支部13个、中间党支部88个、后进党支部11个。

强化“正向激励”，确保提升有高度

为突出正向激励作用，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。区直机关工委积极培育典型，组织开展支部书记擂台比武、交流座谈，并与后进党组织结对帮扶等，让先进党组织讲经验、晒成绩，激励各党组织在比学赶超中“找差距”“改不足”，鼓励各党组织充分挖掘自身优势和潜力，形成具有本部门特色的党建品牌，让先进亮起来、活起来。

此外，为形成可复制、可推广的经验做法，区直机关工委围绕基层基础“强双基”、抓党建促业务、党建引领中心工作，注重发挥先进党组织优势，抓好经验总结推广，以点带面促进整体提升——

区税务局机关党委以“当好模范，成为典范，引领风范，打造示范”为目标，培育生成“明心向党”党建文化品牌，引导干部职工进一步学党史、悟思想、强信念、跟党走，实现党建工作与业务工作“双融双促”，多次获得上级表彰；

区退役军人事务局机关党委以党建引领为中心，聚焦队伍建设和保障体系建设，探索总结为民服务“121”工作法，为助推退役军人工作和双拥工作高质量发展提供坚强组织保障；

区残联聚集残疾人服务“一件事”工作内容，在区政务服务中心设置“党支部+服务”进窗口志愿服务，切实增强残疾人办事便捷度，提升残疾人幸福感满意度……

一个个鲜活的党建品牌，一项项有力的务实举措，推动不同领域基层党组织跟着学、照着做，有力提升了基层党组织建强战斗堡垒的能力本领。

强化“党业融合”，确保实效有深度

习近平总书记强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。

实践中，区直机关各党组织以排队抓尾工作为契机，坚持以党建促业务、以党建带业务，推动机关全面建设、全面发展、全面过硬，用工作实绩来检验党建工作成效——

区委办、区政府办通过深化党员“双报到”扩展为“基层减负”思路，切实抓好基层减负各项措施落实；

区投促局在全省率先落实企业上市合法合规信息核查“一件事”办理，“无感续证”审批服务；

区税务局新时代“枫桥经验”助力解纷化纠；

区老年大学党支部通过“送学上门”“资源共享”等方式，开设“老年大学分校”或“老年大学教学点”，满足老年人精神文化生活需求……

欲筑室者，先治其基。在新的起点上，南明区各党组织将继续坚持“业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里”的目标，把机关党建融入业务工作全过程，在实践中把党建优势转化为高质量发展效能。