中共南明区委群众工作委员会机构设置

责任编辑:南明区人民政府 来源:中共南明区委群众工作委员会 发布日期:2019-01-07 17:49:14 浏览次数: 字号:【

  

中共南明区委群众工作委员会机构设置

  (一)办公室(宣教科、政策法规科、督查考核科)

  负责机关内外联络及综合协调工作,保证机关业务和行政工作的正常运转;负责文秘、会务、机要、保密、保卫、档案等日常工作;负责机关行政规范性文件的合法性审核和备案工作;提出全区贯彻落实中央和省、市关于社会建设、社会治理有关决策部署的意见方案,指导各乡、社区服务中心、区直部门抓好贯彻落实;拟订全区社会治理和群众工作绩效目标。

  负责社会建设方面的对外宣传工作;协调联系新闻媒体,加强社会建设的舆论宣传;关注社会热点、采写信息、简报和舆情动态,宣传推广群众工作方面的先进典型和先进经验;负责机关内部信息化系统建设等工作。负责组织研究社会发展规律,总结社会建设工作经验,提出全区社会建设方面的重要规划及政策草案;负责研究社会建设方面的重大理论和现实问题,组织社会建设、群众工作及社情民意方面重点课题调研;组织拟订社会建设方面的中长期规划和年度计划,总结全区社会建设工作中的成功经验和做法;负责行政复议、应诉的有关工作;广泛征集群众建言献策,研究拟定服务群众、联系群众的制定和办法,协调建立健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,及时向区委提出完善政策和改进工作的建议。协调推动涉及多个部门的社会建设工作。

  按照全区社会建设工作绩效目标牵头开展督促、检查、考核;负责社会建设重大事项、重要任务、重点工作的督促检查;负责社会建设重大事项、重要任务、重点工作的督促检查;督促、检查、考核各级部门落实社会建设方面任务;负责对乡、社区服务中心、区直有关部门未完成社会建设各方面任务的情况、社会各方面损害群众利益的违法乱纪行为提出责任追究的意见和建议。

  (二)政工科(人事科、党建科)

  负责机关内财务、统计、资产管理、人事、机构编制、劳动工资、内部审计、离退休、外事和后勤服务等行政管理工作;负责派出机构区社区群众工作组工作人员绩效考评、工资管理、晋升转任、职级调整、免职辞职等相关管理工作;协助区委组织部做好区群工中心(区信访局)以及区总工会、团区委、区妇联、区科协、区残联等社会团体领导干部和重要岗位干部管理的具体工作。

  协助区委组织部拟定全区社会领域党建工作规划和政策措施,提出加强社会领域党建工作的意见和建议;指导社会领域党的基层组织建设和党员队伍建设,协助开展社会领域党建工作的考核评价;负责机关党的建设、群团工作和纪检监察有关具体事务。

  (三)基层建设科(公共服务促进科、社会风险评估科)

  负责统筹指导并协同区网格化服务管理指挥调度中心做好全区网格化服务管理工作,加强对社区网格管理办公室的指导管理工作;负责拟定全区社会建设工作规划、推动有关政策和改革措施的落实,提出加强基层基础工作的意见;统筹协调全区社区建设、社会治理各项工作;指导乡、社区服务中心加强自身建设,提升乡、社区社会治理和公共服务水平,完善村(居)民委员会自治及管理服务功能。

  宏观指导、统筹协调公共服务体系建设工作;会同相关部门制定并实施政府购买社会公共服务的政策措施;协调构建综合性社会救助体系;督促、协调、指导有关部门对涉及群众切身利益的重大决策、重大项目、重大事项进行社会稳定风险评估,分析研究可能对社会稳定带来的负面影响,督促推动社会矛盾和不稳定因素的源头防范工作;参与协调、指导重大信访事件和群体性事件的化解。

  (四)社会组织及人才科(社会组织建设科、社工人才管理科)

  拟定全区社会组织规划、政策和改革方案,提出加强社会组织建设的意见和建议、统筹协调全区社会组织建设、管理工作,推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用;指导“枢纽型”社会组织建设,协调指导各类非政府组织管理工作,整合社会各方面资源,组织社会力量参与社会工作;研究提出人民团体参与社会建设的方案和措施;协调、指导区总工会、区团委、区妇联等社会团体开展社会建设和群众工作。

  负责全区社区工作者相关管理工作;负责指导全区社会工作队伍建设,了解掌握全区社会工作队伍建设情况,研究并提出加强社会工作队伍建设的建议、措施;统筹、协调全区社会工作人才队伍建设,督促,指导相关部门制定并落实社会工作人才培养、评价、使用、激励等方面的政策措施;会同相关部门制定社会工作从业人员职业规范;综合协调社会工作者职业水平评价工作;指导社会工作人才队伍的日常管理工作。起草、拟定群众工作队伍的教育培训计划、指导群众工作队伍的教育培训和日常管理工作。负责全区社会领域社会动员工作。

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