南明区人力资源和社会保障局下属机构设置

责任编辑:南明区人民政府 来源:南明区人力资源和社会保障局 发布日期:2019-05-14 11:33:25 浏览次数: 字号:【

  一、南明区劳动保障监察大队

  (一)主要职责

  为维护用工单位和劳动者合法权益提供监察保障;根据区人力资源和社会保障局的授权,负责监督检查用人单位和社会职业培训组织、社会职业介绍组织和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规情况;受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报和控告,依法查处和纠正违反劳动和社会保障法律、法规的行为;负责劳动保障监察员的培训、考核、监督和管理。

  (二)内设机构

  根据上述主要职责,南明区劳动保障监察大队设办公室、监察科、举报中心等3个内设机构。

  党组织和纪检、监察机构按有关规定设置。

  二、南明区劳动人事争议仲裁院

  (一)主要职责

  1.贯彻执行国家、省、市、区关于劳动人事争议仲裁的法律、法规和政策;

  2.负责区属各类企业与其职工之间发生的劳动争议案件的处理;

  3.负责区属机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议案件的处理;

  4.负责区属机关、事业单位、社会团体和与之建立聘用合同关系的劳动者之间发生的人事争议案件的处理;

  5.管理区属仲裁员,负责对区属专、兼职仲裁员的培训;

  6.负责组织、建立、指导开展全区基层劳动人事纠纷调解组织的调解工作和专、兼职劳动人事争议调解员的培训工作;

  7.承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常事务工作;

  8.负责区劳动人事争议案件的预防工作;

  9.承办省、市、区劳动人事争议仲裁委员会授权或交办的其他工作;

  10.完成区人力资源和社会保障局及上级机关交办的相关事项和工作。

  (二)内设机构

  根据上述职责,区劳动人事争议仲裁院设办公室、立案审查及审理监督庭、案件审理庭等3个内设机构:

  1.办公室

  综合协调机关日常事务,确保其工作正常运转,负责起草本单位综合性文稿;收集处理各类信息、工作动态;建立健全各项规章制度并监督执行;承担文电、档案、机要、保密、会务、信访、政务公开、目标管理、公产管理及财务等后勤保障工作;负责机关组织建设、机构编制、干部人事、劳动工资、宣传、教育培训;办理人大、政协建议、提案;负责退休干部的管理及服务;承担法律文书的校对、装订、送达、张贴,案卷材料的整理、装订、归档工作;负责审理业务庭的记录和庭审前的辅助性工作;办理其他与案件审理相关的事务性工作。

  2.立案审查及审理监督庭

  负责劳动人事争议仲裁方面的法律、法规、政策的解答及调解工作;负责劳动人事争议案件的申诉、申诉案件收受的审查,立案工作;负责对仲裁院审理的劳动人事争议案件上诉的监督、救济工作。

  3.案件审理庭

  负责审理劳动关系确认、劳动合同的效力、劳动工资、培训、就业、福利以及因劳动合同履行和因其它政策、法律、法规规定的情形属劳动人事争议仲裁应当受理的案件的审理;负责社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)及最低生活保障等方面劳动争议案件的审理;负责受理国家聘用制公务员申诉控告事宜;依法办理事业单位人员在录用、调动、辞职、辞退、履行聘用合同过程中与用人单位发生争议的人事仲裁案件。

  三、南明区就业与职业技能开发中心

  (一)宗旨和业务范围

  宗旨:为劳动就业和职业技能开发提供就业指导、职业培训和技能鉴定服务。

  业务范围:组织实施劳动保障行政部门制定的就业与职业技

  能培训计划;承担就业、再就业及农村富余劳动力转移就业的指导服务,开展求职登记、职业介绍、用工登记,为招聘洽谈提供相关服务;开展各类就业和创业培训;协调指导职业技能鉴定机构和组织开展职业技能竞赛活动;做好“零就业家庭”、农村“领转移就业家庭”动态援助及返乡创业工作;负责企业流动职工和下岗失业人员的档案托管,开展劳动事务代理服务;负责劳动力市场的管理,开展职业供求预测分析,定期发布职业供求信息和工资指导价位;负责劳务输出的组织、协调工作;负责审核辖区范围内的职业中介机构;落实各项鼓励创业带动就业政策;做好职业指导培训、职业介绍成功补贴的核查、上报及发放工作;做好公益性岗位认定及公益性岗位补贴核拨工作;负责辖区就业服务和职业技能开发业务的指导工作;指导各乡、社区服务中心的有关业务工作。

  (二)内设机构

  根据上述业务范围,南明区就业与职业技能开发中心设办公室、财务部、职业介绍与失业保障部、职业技能鉴定与职业技能培训、优惠政策办理部等5个内设机构。

  党组织和纪检、监察机构按有关规定设置。

  四、南明区就业小额贷款担保中心

  (一)宗旨和业务范围

  宗旨:为符合促进就业再就业和创业工作扶持政策规定的各类就业人员自谋职业、自主创业提供小额贷款担保,促进就业,保障民生。

  业务范围:根据《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》的规定,承担对符合条件的贷款对象申请小额贷款的审核和承诺担保工作;负责就业小额贷款担保基金的管理运作;负责小额贷款申请项目的评估和项目管理;负责对借款人以其合法财产进行抵押、质押等反担保的审核;负责向贷款银行承诺为借款人提供一般责任担保或连带责任担保;负责与贷款金融机构及时交换和通报借款人的有关信息,强化风险控制,对借款人的贷款项目进行跟踪监督;负责对担保基金形成的呆、坏账提出处理意见和建议,并向区就业小额贷款担保监管联席会议报告。

  (二)内设机构

  根据上述业务范围,区就业小额贷款担保机构设业务一部、业务二部等2个内设机构。

    五、南明区社会保险收付管理中心

  (一)宗旨和业务范围

  宗旨:做好社会保险工作,维护参保人员的合法权益。

  业务范围:贯彻执行国家和地方有关社会保险政策和法律、法规,协助有关部门制定社会保险改革方案、发展规划和年度计划,社会保险调查、分析、统计工作;负责企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险(简称“五险”)及灵活就业人员和个体工商户城镇职工养老、医疗保险及城乡居民医疗保险的申报、审核、征缴、个人账户转移、查询工作。在职人员、灵活就业人员及个工商户增减变化;负责机关事业单位社会保险和职业年金的申报、审核、征缴、个人账户转移、查询、人员增减变化工作;负责城乡居民社会养老保险及被征地农民社会养老保险的审核、征缴、待遇申领及核发,以及待遇领取人员、死亡人员、退保人员、特殊参保人员审核认定及管理工作。城乡居民养老保险及被征地农民社会养老保险基金的管理、运营及监督工作;负责社会保险基金收缴和养老基金支付预决算的编制;负责离退休人员领取养老金和遗属领取生活补助费资格认证工作,并建立资格认证台账。对乡、社区服务中心退管站的工作指导,开展调查研究,掌握本区域内托管工作动态和提出相应的解决办法。社区服务中心退管站申报托管费用的审查和上报工作;制定养老金核拨工作计划,负责养老金待遇计发工作。离退休人员生存和遗属调查、审核、登记、核对工作,离退休人员增资的审核、费用增长测算,离退休人员增减变化、发放丧葬抚恤费;负责社会保险各类档案的管理工作;完成上级部门交办的其他工作。

    (二)内设机构

    根据上述业务范围,南明区社会保险收付管理中心设办公室、基金财务科、机关事业单位养老保险科、城镇职工社会保险科、监督稽核科、养老保险待遇资格认定科、养老保险待遇核拨科、企业离退休人员托管科、城乡居民养老保险科、机关事业单位职业年金科10个内设机构。

  党组织和纪检、监察机构按有关规定设置。

  六、南明区人才交流服务中心

  (一)宗旨和业务范围

  宗旨:为人才流动提供服务。

  业务范围:人才交流服务:组织人才交流洽谈、签订人才合同服务、人才公证服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案管理;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。

  

 

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